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教育局女副局長大耍官威,不能止于道歉
時間:2019-04-30 18:14  來源:賀成


    針對近日網友反映“長春南關區女副局長在接待群眾時大耍官威”一事,吉林省長春市南關區人民政府28日發布通報回應稱,對該副局長在全區范圍內通報批評,責令本人向來訪群眾誠懇道歉,并作出深刻檢查(據4月29日中國新聞網報道)

    某些部門領導耍官威的情況,不時會見諸報端。耐人尋味的是,剛開始時,都大有一副“天下老子第一”的氣勢,讓人充滿焦慮,可最終經過媒體曝光之后,一下子便蔫了下來。這也從某個側面說明,耍官威看似兇猛,實則卻很脆弱。

    只是,某些部門領導這種耍官威從個例上升到現象,一點不能小覷,準確說不能責令本人道歉一番、檢討一下了事。

    人有喜怒哀樂。應該說,凡是人都有情緒激動的時候,甚至說是人之常情。但相對普通人可以理解,對于黨員干部,尤其是領導,就有些超出常理了。黨員干部,是受過黨組織的培養教育。尤其是領導,更是通過層層把關考核,并因此一步步走上領導崗位。如此表現,難道只是一個人的異常?

    縱觀一些領導干部耍官威,表面上發病是一時情緒激動,或者方法簡單,似乎是因為某件事某個人,實際上卻是“冰凍三尺,非一日之寒”,具體說是因為平時黨性修養差,還不能用“黨性”去克服“人性”,從而遇事難以“理性”,動不動就“任性”。

    說起來,被全區范圍內通報,被責成向來訪群眾誠懇道歉,以及被責成向組織作深刻檢討,這已經是不輕的處罰或者處分了。但是,當類似鬧劇一而再再而三上演,在暴露自身原因的同時又折射教育、監管缺位,就需要監管部門拿出更大的責任和擔當了。

    對不響的鼓,就該用重錘。只有加大對涉事領導干部從嚴處分,嚴肅到真正可以起到“以儆效尤”的威懾效應,同時加上監管的有力有效,讓哪個部門的領導都能用鐵的紀律約束自己,不敢耍、不能耍、不愿耍,我們的黨員干部,尤其是領導才能保持起碼的謙卑,才能成為為黨組織的加分者。

    耍官威者,大多只能耍得了一時,很難耍得了一世,最終都會在陽光下“蔫”去,但每一次鬧劇,消費的都是黨員干部的形象,都是黨組的形象。傷害了群眾感情、造成的不良影響,更是難以修復,實在“傷不起”!

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