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天安財險江蘇分公司開展“弘揚紅旗渠精神,開創提速發展新局面”
時間:2019-06-20 16:05  來源:每日電訊

 

 
江蘇天安財險開展
“弘揚紅旗渠精神,開創提速發展新局面”
主題實踐活動
 
    6月15日至16日,天安財險江蘇分公司在河南林縣組織開展了“弘揚紅旗渠精神,開創提速發展新局面”主題實踐及主題黨日活動, 以“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”的紅旗渠精神為引領,推動分公司業務提速發展。總公司副總裁、江蘇分公司黨委書記張宇生、江蘇分公司總經理賀晨華和各中支主要負責人參加了活動。


    在主題實踐活動的開班會上,總公司副總裁、江蘇分公司黨委書記張宇生作了動員講話。張書記首先從“旗幟鮮明講政治”、“攻堅克難敢擔當”、“拼搏奮斗務實干”、“風清氣正真廉潔”等四個方面,對偉大的紅旗渠精神內涵作了全面而深刻的詮釋。就學什么、如何學的問題,張書記要求分公司、中支兩級黨政班子成員一定要正確面對當前內外部十分嚴峻的市場環境,居安思危、居危思危,堅定信心,提升精氣神;守土有責,注重實干;率先垂范,當好表率。就如何將紅旗渠精神落實到公司提速發展中去,張書記提出了三點工作要求:一是要聚焦提速發展,秉承穩健經營的“初心”;二是要聚焦有效發展,堅守效益為先的“本心”;三是要聚焦高質發展,展示精細管控的“匠心”。


 

 

    主題實踐活動期間,通過觀看紀錄片《紅旗渠》、聆聽《紅旗渠精神及其時代價值》專題講座,以及參觀紅旗渠紀念館、重溫入黨誓詞等現場教學的方式,使參加人員的心靈受了一次強烈的震撼、思想受到了一次深刻的洗禮。


 

 

    6月16日晚上,在主題活動思想感受交流會上,江蘇分公司總經理賀晨華深有感觸地說:“偉大的紅旗渠精神,體現的是一種堅定理想信念、不怕困難險阻、不達目標誓不罷休的寶貴精神,體現的是領導干部身先士卒、敢想敢干、勇于擔當、無私奉獻的寶貴精神。”賀總要求各中支“一把手”一定要把偉大的紅旗渠精神盡快地轉化為中支提速發展的精神動力。同時,通過學習和弘揚紅旗渠精神,要進一步提振和激發中支廣大干部員工迎難而上的堅強信心與昂揚斗志,進一步分析和找準制約公司快速發展、高質發展的主要癥結與難題,進一步明晰和制定提速發展的思路、目標和關鍵舉措,克堅攻難、擔當作為、奮力進取,堅決打贏這場提速發展的攻堅戰。


 

 
    同時,參加主題活動的中支“一把手”紛紛表示,一定要將紅旗渠精神運用到公司提速發展和高質量發展的實際工作中去,不忘初心、牢記使命,忠誠擔當,為奮力開創江蘇天安提速發展新局面而竭盡全力;在分公司領導帶領下,奮力構筑一條屬于江蘇分公司的“紅旗渠”,讓客戶源源不斷、保費源源不斷、利潤源源不斷、員工干勁源源不斷,促進江蘇分公司提速發展。
思想交流會上,部分學員發言如下:
 
    殷超(分公司黨委委員、無錫中支總經理)
 
    通過學習“紅旗渠”精神,最大感受就是“震撼。”今年,無錫中支經營過程中遇到的困難,相對于“紅旗渠”來講,根本不值一提。這次學習回去以后,要通過全力做好以下兩方面工作,將“紅旗渠”精神自覺融入中支提速發展的具體過程:一是夯實工作基礎,做精做強公司業務。要以機構隊伍建設為中心,進一步提高人均產能;在抓好理賠基礎管理上,重點抓好理賠大案的減損降賠,有效控制理賠成本。二是要精耕細作,謀求突破。重點要立足中支現有業務,在確保不負增長的情況下,通過加大非車險業務的拓展力度,進一步調整公司的業務結構。
 
    徐曉虎(分公司市場總監、南京中支總經理)
 
    通過學習“紅旗渠”精神,使我對責任感有了進一步的認識,結合南京中支的實際,以這次學習為契機,近期要重點做好以下幾項工作:一是要將“紅旗渠”精神帶回去,及時向廣大干部員工進行傳達,率先垂范,帶好員工,全面提升堅定發展的精氣神;二是要認真剖析南京中支當前遇到的問題,以“紅旗渠”精神為指引,重點做好車險業務,尤其是解決車商業務發展短板的問題;三是要通過進一步加快渠道建設,保持非車險業務持續發展的勢頭;四是要在做好理賠減損降賠的同時,保證理賠服務質量不打折。
 
    林蔚(泰州中支總經理)
 
    通過學習“紅旗渠”精神,對我來言,最大的感受就是四個字:一是“執著”。要解決好泰州中支當前遇到的困難,唯有通過“執著”精神來解決。就泰州中支而言,在車險方面重點要解決高賠付、渠道單一的問題;在非車險方面,重點要解決人才隊伍建設問題。二是“團結”。在公司發展的任何時期,尤其是公司發展的困難時期,更需要一種上下一心的“團結”精神,團結協作。這也是“紅旗渠”精神的精華之所在。
 
    魏旭(宿遷中支副總經理,主持工作)
 
    通過學習“紅旗渠”精神,結合實際工作,主要有以下三點感受和體會:一是工作中只有具備“拼搏”和“敬業”的精神,才能解決好公司經營過程中遇到的各種問題;二是作為一名新上任的中支機構負責人,要努力彌補不足,以“紅旗渠”精神作為指引,不斷提升自身綜合能力;三是要將“紅旗渠”艱苦奮斗、團結協作的精神,作為解決宿遷中支業務發展乏力這一突出問題的精神綱領。同時,積極帶領中支全體員工,艱苦奮斗、團結協作,不斷開創提速發展新局面。
 
    “學習弘揚紅旗渠精神,開創提速發展新局面”已成為學員們的共識。(江蘇分公司 魏正良)

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